현장실습 전면 폐지 발표의 허와 실 보호되어 있는 글입니다. 더보기 10인 미만 사업장 국민연금 정부 지원 90%로 상향 보호되어 있는 글입니다. 더보기 기간제, 단시간 ▶ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ▶ 노동법과 비정규 ▶ 비정규직이란? ▶ 단시간, 초단시간 노동 ▶ 상시 ▶ 필요한 인력은 직접 채용하는 것이 원칙 더보기 파견 노동자를 필요로 하는 기업이 직접 채용하고 정년을 보장해 주는 것이 원칙입니다.하지만 우리 사회는 외환위기를 비롯한 다양한 핑계를 대며 간접 고용하고 있습니다.파견과 관련된 사항들을 아래 정리했습니다.제목을 클릭하면 구체적 내용으로 넘어갑니다 ▶ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ▶ 파견과 비정규직 ▶ 파견과 용역의 같은점, 다른 점 ▶ 파견과 무기계약직 ▶ 파견 허용 업종은 32가지 ▶ 필요한 노동자는 직접 채용하는 것이 원칙 더보기 색인 보호되어 있는 글입니다. 더보기 36호 보호되어 있는 글입니다. 더보기 노동인권과 법 전국교직원노동조합 경기지부가 주최한 참교육실천한마당에서 '노동인권과 법'의 주제로 발표한 내용을 올립니다. 2017년 참교육실천한마당이 열린 성남 보평중학교 교정 노동과 인권, 그리고 법 Ⅰ. 문제인식 직업계고 학생들의 현장실습은 말 할 것도 없고 ‘알바’라는 단어가 흔하게 쓰일 정도로 많은 청소년들이 노동 현장에 내몰리고 있는 것이 우리 사회의 현실이다. 사회 경험을 통해 인생을 배우고 노동을 해봄으로서 땀의 가치를 알게 된다는 주장도 있지만 조금만 생각을 더 해보면 그와 같은 말들이 얼마나 허무맹랑한 것인지 알 수 있다. 우리 사회 곳곳의 노동 환경에서 청소년들이 과연 미래의 꿈을 키우고 사회에 대한 긍정적 인식을 가지게 되는 일이 가능한 것인지 의문이다. 청소년을 고용하는 이유는 사용자들 간의 무한.. 더보기 강의신청 로드 중… 노동자 철학 노동자의 눈으로 세상 바라보기 노동법 법조문을 단순 해석하는 학습에서 탈피하여 진정한 노동권의 의미를 되새기는 기회 인권 노동자, 청소년, 여성, 노인 등 사회 약자의 권리문제는 결국 인권문제임을 인식하는 계기 정치경제학 자본주의 사회에서의 모든 문제는 곧 정치경제의 구조적인 문제임을 함께 자각 노동조합 노동권 회복은 오직 노동조합을 통해서 가능하다는 인식하에 노동조합의 설립과 운영을 교육 더보기 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 31 다음
