근로기준법의목적 썸네일형 리스트형 근로기준법의 목적 근로기준법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 1948년 대한민국 헌법이 제정되면서부터 노동3권은 포함되어 있었습니다. 노동3권이라하면 '단결권' '단체교섭권' '단체행동권'의 세 가지를 말하는데 당시의 헌법에는 이외에도 기업의 이익은 사용자와 노동자가 균등하게 점유해야 한다는 '이익균점권'이 있었습니다. 말 그대로 뜻입니다. 이 조항은 1961년 사라졌습니다. 1997년에 기존의 법률이 폐지절차의 형식으로 오늘날의 「근로기준법」으로 대체되었습니다. 노동 관련 법률들은 1953년에 제정되었는데 대표 주자인 「근로기준법」과 「노동조합및노동관계조정법」「노동위원회법」 세 가지 법률이 .. 더보기 이전 1 다음